Leiders en varkens

Hoe is Nederland gevuld? Ik hoor steeds vaker geluiden van onvrede over zaken als opvang van asielzoekers en vluchtelingen, migratie en integratie. Het lijkt alsof spanningen oplopen en tolerantie sterk verminderd. Dit zorgt voor diverse grote en kleine problemen in de samenleving. De oorzaak van oplopende spanningen wordt door velen gezocht in de toename van…

Read More »

Effectief Leiderschap = aandacht + aandacht + aandacht!

Leiden of managen? Wanneer het gaat om het aansturen van organisaties en van mensen spreken we in Nederland over leiders, leidinggevenden en managers. Termen die nogal eens op een hoop gegooid worden en door elkaar heen worden gebruikt. Dit terwijl deze termen wel degelijk een verschillende betekenis kennen en een duidelijk verschil kennen van de…

Read More »

Leider of Vermijder?

Leidinggeven Directeur zijn of leidinggevende in een tijd waarin ontwikkelingen elkaar in sneltreinvaart opvolgen, waarin verandering nog de enige zekerheid lijkt te zijn, is voor velen een ingewikkelde opgave. Er wordt al een visie of een antwoord van je verwacht zonder dat je zelf eerst de kans hebt gehad je te verdiepen in een nieuwe situatie…

Read More »

People Management gaat over resultaten

HR gaat over omstandigheden Human Resources is een gebied waarin het lijkt alsof regelgeving, beloning, arbeidsvoorzieningen en- voorwaarden en meer van die wettelijke bepalingen de boventoon voert. Bedrijven en organisaties hebben veelal een HR afdeling ingericht waarbij de aandacht vooral gericht is op alles wat nou net niets van doen heeft met aandacht voor de daadwerkelijke inzet…

Read More »