Verantwoordelijkheid

Binnen veel bedrijven en organisaties zie ik dat het nemen/krijgen van verantwoordelijkheid een struikelblok vormt. Een struikelblok dat in de weg staat om veranderingen door te voeren en dat een belemmering vormt voor groei, voor transformatie en voor persoonlijke ontwikkelingen. Dat is in de meeste situaties al aanwezig in de ‘top’ van de organisatie. Een…

Read More »